¿Qué pasaría en España ante un conflicto militar real?

 

¿Qué pasaría si un conflicto real afectara a España?

1. ¿Por qué España tiene más policías que soldados?

• Contexto de seguridad: España no ha enfrentado una amenaza militar directa desde hace décadas (último conflicto fue la Guerra de Ifni en 1957-58). En cambio, ha tenido desafíos internos como el terrorismo (ETA, yihadismo), crimen organizado y tensiones territoriales (golpismo catalán, sedición en las provincias vascongadas, La Guardia Civil (un híbrido): De esos 250.000 "policías", unos 70.000 son Guardia Civil, un cuerpo con doble naturaleza (policial y militar) que en caso de guerra podría reforzar la defensa.

• Compromisos internacionales: España confía en la OTAN y la UE para su seguridad colectiva, lo que reduce la necesidad de un Ejército en tiempos de paz, según su Gobierno.

2. ¿Está España en desventaja militar?

• En términos absolutos, sí: 125.000 militares son pocos para defender un país de más de 500.000 km² (según las últimas noticias, apenas disponemos de 116.000 efectivos ante los últimos despidos)

  • Francia: 205.000 soldados.

  • Alemania: 183.000 soldados.

  • Italia: 165.000 soldados.

•  (incluyendo Ceuta, Melilla e islas). Comparado con otros países europeos:

• Pero hay matices:

  • España tiene fuerzas profesionales bien entrenadas (a pesar de que sus filas se encuentren debilitadas por los continuos despidos de soldados).

  • La industria de defensa española (Navantia, Airbus, Indra) permite cierto nivel de autosuficiencia.

  • La posición geográfica (Península Ibérica) puede parecer fácil de defender, salvo por amenazas aéreas/navales donde presenta una clara debilidad. 

3. ¿Es lógica esta situación?

• De ninguna manera: Mantener un ejército es imprescindible para la defensa nacional, pero España ha priorizado otras supuestas necesidades (las costosas autonomías, una sanidad pública para nacionales y extranjeros, pensiones y policía nacional, autonómica y local).

• En caso de guerra, sería un problema:

  • Las policías locales, autonómicas y nacional no están entrenadas para combate convencional (a excepción de la Guardia Civil en ciertas unidades como el Grupo de Acción Rápida - GAR).

  • La movilización de reservistas en España es limitada (unos 15.000 reservistas voluntarios pero sin formación periódica, frente a los 400.000 de Suiza, por ejemplo).

  • Sin una industria bélica masiva, España dependería peligrosamente de aliados para reabastecerse en un conflicto prolongado.

4. ¿Qué pasaría en un conflicto real?

• Fase inicial: Las Fuerzas Armadas asumirían la defensa, con apoyo de la Guardia Civil en retaguardia (control de sabotajes, espionaje, etc.).

• Si el conflicto se alarga:

  • Posible movilización de reservistas (aunque el sistema actual es claramente insuficiente).

  • Las diferentes policías podrían ser usadas para tareas logísticas y de orden público, pero no como fuerza de combate, no están preparados.

  • Dependencia crítica de la OTAN (Artículo 5) para refuerzos.

5. ¿Debería España aumentar su capacidad militar?

• Argumentos a favor:

  • Nuevas amenazas: Guerra en Ucrania, tensión en el Sahel, inestabilidad en el Magreb.

  • Brechas actuales: Falta de militares profesionales, sistemas antiaéreos suficientes, escasa capacidad de defensa naval, aérea y ciberdefensa, dependencia casi total de EE.UU./OTAN.

• Argumentos en contra:

  • Coste económico: Un ejército más grande requeriría recortes en otros sectores como las autonomías que fragmentan la administración de España en 17 mini-gobiernos con disputas entre ellos y un exagerado gasto público a costa de la defensa nacional.

  • Eficiencia: España puede especializarse en nichos (como la infantería, caballería, sistemas antiaéreos, una potente ingenieria, la guerra naval, donde podría ser mas  fuerte incrementando su fuerza de fragatas y submarinos).

Las unidades operativas del Ejército de Tierra español se estructuran principalmente bajo la Fuerza Terrestre, destacando unidades de élite y brigadas especializadas en alta disponibilidad. 

Los pilares operativos incluyen el Mando de Operaciones Especiales (MOE), la Brigada de la Legión (BRILEG), la Brigada Paracaidista (BRIPAC), y unidades de montaña, artillería y helicópteros. 

Aquí se detallan las principales unidades operativas y su organización:

Fuerzas de Élite y Operaciones Especiales

Mando de Operaciones Especiales (MOE): Con base en Alicante, agrupa a los Grupos de Operaciones Especiales (GOE) "Valencia" III, "Tercio del Ampurdán" IV y la XIX Bandera de Operaciones Especiales "Maderal Oleaga" de la Legión.

Fuerzas Aeromóviles del Ejército de Tierra (FAMET): Unidad clave con helicópteros de maniobra y ataque (ej. Batallón de Helicópteros de Maniobra IV). 

Brigadas Operativas de Alta Disponibilidad

Brigada "Rey Alfonso XIII" II de la Legión (BRILEG): Base principal en Viator (Almería) y Ronda (Málaga).

Brigada "Almogávares" VI de Paracaidistas (BRIPAC): Base en Paracuellos de Jarama (Madrid).

Brigada de Infantería Ligera "Galicia" VII (BRILAT): Especializada en operaciones ligeras.

Brigada "Aragón" I de Montaña: Especialistas en combate en alta montaña. 

Unidades de Apoyo y Fuerza Terrestre

Cuartel General de la Fuerza Terrestre: Situado en Sevilla, coordina las unidades operativas.

Regimiento de Artillería Antiaérea nº 74: Especializado en defensa antiaérea.

Agrupación de Apoyo Logístico nº 21: Logística operativa. 

Estructura de Mando

La organización se jerarquiza de la siguiente manera:

- Cuerpo de Ejército: Agrupa dos o más divisiones.

- División: Agrupa dos o más brigadas.

- Brigada: Unidad fundamental, compuesta por batallones/banderas, regimientos de artillería e ingenieros.

Regimiento/Batallón/Bandera: Unidades tácticas de infantería o caballería. 

Otras fuerzas de acción conjunta mencionadas incluyen unidades del Ejército del Aire y Espacio como el EZAPAC (Escuadrón de Zapadores Paracaidistas) o la Armada con la FGNE (Fuerza de Guerra Naval Especial). 

Conclusión

España está en desventaja numérica en defensa, esto es consecuencia de una estrategia pos-Guerra Fría que priorizó la seguridad interior y la confianza en aliados. Hoy es necesario  tener capacidad de defensa, estar preparado para un escenario de conflicto abierto, el país no debe depender críticamente de la OTAN y si de su capacidad de movilización rápida.

Una modernización militar selectiva y con suficientes (militares profesionales, ciberdefensa, drones, reservistas periódicamente formados, etc.).

Hay que entender la necesidad de un ejército plenamente operativo y altamente preparado ante la situación actual en el planeta.

Saben los Españoles que en los últimos años los militares Españoles de TM. Son cesados contra su voluntad, sin desempleo ni indemnización, mal viven con inestabilidad laboral y miseria salarial.

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La temporalidad, el desánimo y baja moral de nuestras tropas por falta de futuro, hacen débiles a nuestras FUERZAS ARMADAS.

La temporalidad da baja moral de las tropas, hace débil a un ejército.

La temporalidad de las tropas puede tener un impacto negativo en la fuerza de un ejército.

Razones:

Falta de experiencia: Los soldados que solo sirven por un período corto de tiempo no tienen la misma experiencia que los soldados que han servido por más tiempo. Esto puede afectar su capacidad para luchar y ganar guerras.

Falta de entrenamiento: Los soldados que solo sirven por un período corto de tiempo no tienen el mismo nivel de entrenamiento que los soldados que han servido por más tiempo. Esto puede afectar su capacidad para usar armas y equipos militares de manera efectiva.

Baja moral: Los soldados que saben que solo servirán por un período corto de tiempo pueden tener una moral más baja que los soldados que saben que tienen una carrera militar por delante. Esto puede afectar su motivación y su disposición al servicio.

Sin embargo, la temporalidad también puede tener algunas ventajas para algunos:

Menos costes: Un ejército con una fuerza temporal puede ser más barato y lo barato siempre tiene ventajas para alguien. Mantener que un ejército con una fuerza operativa permanente sin duda es mas costoso.

Mayor flexibilidad: Siempre hay quien piensa que un ejército con una fuerza temporal puede ser más flexible a la hora de adaptarse a los cambios en el entorno de seguridad. En periodos sin conflictos la seguridad se deja en segundo lugar a pesar del enorme coste que tiene poner en marcha una movilización temporal y obligatoria del personal civil.

Mayor diversidad: Un ejército con una fuerza temporal puede tener una mayor diversidad sobre todo cultural y religiosa de sus soldados, lo que puede ser una ventaja en algunas situaciones pero sin duda puede tener muchos inconvenientes. 

En general, la temporalidad de las tropas no suele ser una ventaja si no más bien una desventaja para un ejército.

Israel: El ejército israelí tiene una fuerza de reserva grande y bien entrenada que se puede movilizar rápidamente en caso de conflicto ó refuerzo de sus seguridad. Pero hasta ahora solo ha luchado con enemigos inferiores.

Estados Unidos: El ejército de los Estados Unidos tiene una fuerza permanente grande y bien entrenada que está lista para combatir en cualquier momento. Cuando utilizó soldados temporales los resultados fueron desastrosos.

En el caso de China:

El EPL tiene una fuerza permanente grande y bien entrenada, y lo complementa también tiene una fuerza de reserva grande. La fuerza de reserva está compuesta por soldados que han completado su servicio militar obligatorio y que están obligados a servir en el ejército durante un período adicional de tiempo en caso de guerra, pero no se puede negar que llegado ese caso, muchos no estarán dispuestos, serán forzados y esto no les dará el ánimo suficiente para el cumplimiento de sus obligaciones y serán tropas con baja moral.

Se puede concluir:

La temporalidad de las tropas puede ser una ventaja para algunos economistas por su bajo coste pero no se puede negar sus desventajas operativas. El impacto de la temporalidad en la fuerza de un ejército la hace  ineficaz, con "baja moral" y sufrimiento de sus miembros forzados y de sus familias  en comparación con una fuerza plenamente profesional y voluntaria de soldados que eligen la carrera militar por vocación y esto les hace soportar mas enteros la dureza y exigencias de la vida militar.

                  

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España, tus #soldados lo dan todo por ti, con espíritu de sacrificio, humildad y profesionalidad. ¡¡¡ No los abandones !!!

España, tus #soldados lo dan todo por ti, 

con espíritu de sacrificio, humildad y profesionalidad. 

¡¡¡ No los abandones !!!

Los #militares, como ciudadanos españoles y europeos, con DERECHO FUNDAMENTAL DE PETICIÓN, al amparo de los artículos 29.2 y 77 de la Constitución española (CE) y piden a las Cámaras la derogación de la Ley 8/2006, 

Responsables de @Defensagob vulneran la ley. Acuerdo marco sobre el trabajo de duración determinada, celebrado el 18 de marzo de 1999 que figura en el anexo de la Directiva 1999/70/CE en cuanto a la discriminación y al uso abusivo de la contratación temporal.

Los Artículos 3 y 4 de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas dice: Los miembros de las Fuerzas Armadas son titulares de los derechos fundamentales y libertades públicas reconocidos en la Constitución, sin otros límites en su ejercicio que los establecidos en la propia Constitución, …. en las Fuerzas Armadas no cabrá discriminación alguna por razón de nacimiento, origen racial o étnico, género, sexo, orientación sexual, religión o convicciones, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.

Y no es verdad

La vinculación jurídica de los militares temporales llamada por la Ley 8/2006 “relación jurídico pública de carácter especial” que se establece mediante la concatenación de “compromisos” o contratos, no está permitida por la Constitución española (CE) ni existe en el resto del ordenamiento Jurídico español que establece un sistema bipolar a la hora de la vinculación laboral con las Administraciones Públicas, o bien como personal funcionario o bien como personal laboral. Ello es avalado, asimismo por la Jurisprudencia de la Sala 4ª del Tribunal Supremo español.

El Art 8.2 de la CE dice que “Una ley orgánica regulará las bases de la organización militar conforme a los principios de la presente Constitución”. Actualmente existen dos Leyes ordinarias (no orgánicas) que regulan la “Profesión Militar” y la organización militar en cuanto a su personal; la Ley 8/2006 que se aplica a los Militares con vinculación temporal a la Administración Militar (Militares de tropa y Marinería Temporal y Oficiales de Complemento) y la Ley 39/2007 que se aplica a los Militares con vinculación permanente, llamados Militares de Carrera. Ambas leyes no son conformes a los principios de la Constitución.

Nuestros soldados se ocupan de la seguridad colectiva "frente a la amenaza externa", con una "disponibilidad permanente para el servicio a todos los ciudadanos, sin importar cuándo y dónde, y con la obligación de entregar la propia vida en caso de ser necesario.

¡¡ DIGNIDAD Y FUTURO PARA NUESTROS SOLDADOS !!!

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