Desde esta plataforma las familias de los militares de Tropa y Marinería denuncian la inequidad, el riesgo invisible y la dignidad robada a nuestros Soldados.
Por una equiparación real, riesgo reconocido y retribuciones justas para los que dan todo sin recibir lo mínimo.
La voz de de quienes quedan en tierra, la voz de Padres, Cónyuges, Hijos, Hermanos.
Nosotros, las familias de los militares de la escala de Tropa y Marinería, no buscamos privilegios para ellos. Exigimos justicia y dignidad para quienes sirven a España con disponibilidad 24/7, lejos de sus hogares, en maniobras, guardias, en misiones nacionales e internacionales, poniendo en riesgo sus vidas y con el firme propósito de entregarlas si fuese preciso, y a cambio reciben las más bajas condiciones, que no se corresponden con su sacrificio.
Queremos expresar reclamaciones fundamentales que defendemos como principales, respaldadas por datos, comparativas y el testimonio de nuestra realidad diaria como familias de militares.
A. Equiparación en derechos sociales entre FF.AA. y Cuerpos de Seguridad del Estado.
Problema:
Policía Nacional, Guardia Civil y policías regionales y locales tienen reconocidos derechos sociales (estabilidad laboral, jubilación, jornada, complementos, conciliación) que los militares de Tropa y Marinería no poseen, pese a realizar funciones similares y en muchos casos más penosas (misiones de paz, protección de fronteras, de instalaciones, vigilancia, seguridad ciudadana en determinados escenarios, despliegues en zonas de conflicto).
Ejemplo de una realidad comparada:
Concepto, Policía/Guardia Civil - Militares Tropa.
Jubilación parcial, Sí No
Comp. de peligrosidad, Sí No
Sindicación, Sí No
Horario laboral, Sí No
Exigencia:
Aplicar el mismo marco de derechos sociales sin merma de la disciplina militar. No es posible que dos servidores públicos con similar entrega tengan tan desigual trato.
B. Declaración de la profesión militar como profesión de riesgo
Problema:
A día de hoy, la profesión militar NO está declarada formalmente como profesión de riesgo a efectos laborales y de Seguridad Social, lo que afecta a:
· Primas de seguro.
· Reconocimiento de enfermedades profesionales.
· Jubilaciones anticipadas por desgaste físico/psíquico.
Datos clave:
· En los últimos 20 años, más de 180 militares españoles han muerto en acto de servicio (misiones, accidentes, entrenamiento).
· Las lesiones medulares, estrés postraumático y patologías derivadas de esfuerzos extremos son frecuentes, pero no siempre catalogadas como “en acto de servicio” a efectos civiles.
Exigencia:
Reconocimiento legal explícito como profesión de riesgo, con efectos en protección social, sanitaria y económica para el militar y su familia.
C. Retribuciones dignas acordes a responsabilidad, disponibilidad y sacrificio
Problema:
Un soldado o marinero en sus primeros años cobra por debajo de 1.300 € brutos al mes (con complementos), menos que el salario mínimo interprofesional en cómputo anual en muchos casos si se calculan las horas reales de disponibilidad.
Comparativa indignante:
· Un cabo de Tropa (escala básica) percibe menos que un auxiliar administrativo sin responsabilidad sobre vidas humanas ni armamento.
· Mientras tanto, el coste de vida sube, las bases militares están a menudo en zonas caras o aisladas, y los traslados forzosos arruinan a las familias.
Exigencia:
Revisión inmediata del complemento específico y de dedicación, estableciendo un salario base digno (mínimo 1.800 € netos para un soldado recién incorporado) y pagas extraordinarias completas, no prorrateadas encubiertamente.
D. Modelo de carrera profesional única para las tres escalas (Tropa, Suboficiales, Oficiales)
Problema:
El sistema actual castra la promoción de la escala de Tropa. Un militar de Tropa casi no tiene opciones si así lo decide para permanecer en la escala de Tropa como Soldado, puede llegar a oficial por promoción interna, pero con techos de ascenso muy lentos y escasos, se licitan muy pocas plazas y se aplica una gran discriminación en la valoración de méritos.
Consecuencias:
· Fuga de talento: muchos militares se van a la Guardia Civil o las diferentes Policías donde la carrera es más lineal, grata y reconocida.
· Desmotivación: la sensación de ser “ciudadanos de segunda” dentro de las propias FF.AA. es generalizada, el desprestigio de la profesión agudiza la desmotivación.
· Injusticia: dos militares con misma función, distinta escala, tienen distinto salario y derechos.
Exigencia:
Una carrera profesional única, con mismos rangos retributivos y de mando para igual responsabilidad, independientemente de la escala de origen. Fin del techo de cristal para la escala de Tropa.
E. Mejora de condiciones sociales: conciliación, vivienda y apoyo a familias en traslados
Problemas cotidianos (testimonios reales de nuestra plataforma):
· “Nos cambian de destino cada 2-3 años. Mi mujer no puede consolidar empleo.”
· “La vivienda en la nueva base es inexistente o de mercado libre con precios disparados.”
· “Mi hijo cambia de colegio cada dos cursos. No hay red de apoyo pedagógico.”
· “Cuando él está de misión, yo sola con niños y sin ayuda oficial, ni siquiera reducción horaria reconocida.”
Exigencia concreta:
· Bolsas de vivienda militar reales y suficientes, con alquiler social.
· Ayudas al traslado que cubran gastos reales (mudanza, transporte, matrículas escolares).
· Plan de conciliación familiar con guarderías en acuartelamientos, teletrabajo para familiares desplazados, y permisos retribuidos por motivos familiares similares a los civiles.
· Oficina de apoyo a familias en cada brigada, con asesoramiento laboral y psicológico.
Conclusión: #SoldadosAbandonados, pero no silenciados
Mientras el discurso oficial alaba la “profesionalidad y entrega” de nuestras Fuerzas Armadas, la realidad de los militares de la escala de Tropa y Marinería es la de una precariedad institucionalizada. Nosotros, sus familias, alzamos la voz porque los políticos y funcionarios los ven como Smoldados; nosotros los vemos como padres, madres, hijos, esposos que vuelven agotados, mal pagados y con una carrera temporal y truncada.
Exigimos:
· Equiparación real con los Cuerpos de Seguridad.
· Profesión de Riesgo reconocida por ley.
· Salario digno.
· Carrera única para las tres escalas.
· Conciliación familiar y vivienda.
Ni un militar más abandonado. Por dignidad, por justicia, por España.
Plataforma de Familiares de Militares de la escala Tropa y Marinería.
#SoldadosAbandonados
https://SoldadosAbandonados.blogspot.com
