📑 Reclamaciones de los Militares TM Españoles
1. 📆 Desvinculación forzosa a los 45 años
Según la Ley de Tropa y Marinería, los militares TM son obligados a cesar su relación con las Fuerzas Armadas al cumplir 45 años, salvo que hayan promocionado a una escala superior que no existe, ya que la cantidad de plazas ofertadas es inferior a los ceses. Aún existiendo esas supuestas plazas, imaginemos unas FUERZAS ARMADAS solo con oficiales y suboficiales.
A fecha de diciembre de 2024, 9.079 militares se encontraban en la situación de Reservista de Especial Disponibilidad (RED) contra su voluntad y la cifra continua creciendo.
Responsables del Ministerio de Defensa defienden este modelo como necesario para “garantizar la operatividad” de las FAS, aunque el sentido común diga lo contrario, no es efectivo y si es discriminatorio.
2. 💰 Reclamación de equiparación salarial
En 2025, el Gobierno aprobó una subida salarial de 200 euros mensuales para todos los militares, y un extra de 100 euros para tropa y marinería, dejando a los militares de nuestras tropas muy por debajo de los cuerpos de seguridad Españoles, siendo necesario un aumento mínimo de 800 euros mensuales.
El Congreso de los Diputados, en su informe del Observatorio de la Vida Militar, ha instado a equiparar los salarios de los militares TM con los cuerpos de seguridad del Estado pero no existe voluntad política.
3. Condiciones de vida indignas
La falta de alojamiento digno, residencias saturadas, cortes de agua y deficiencias térmicas en instalaciones militares hacen insoportable la vida en instalaciones militares.
El aumento previsto de 14.000 efectivos en los próximos años agrava esta situación, sin planes concretos de mejora por parte del Gobierno agravará está situación.
Son necesarios planes urgentes de construcción y modernización de alojamientos y residencias logísticas.
4. 🩺 Salud y asistencia médica
El Ministerio de Defensa ha adjudicado un contrato de 1.200 millones de euros a Adeslas y Asisa para cubrir la asistencia sanitaria de los militares a través del ISFAS.
Aunque se garantiza cobertura médica, no se han implementado protocolos específicos de seguimiento para militares expuestos a riesgos físicos o ambientales en misiones especiales como profesión de riesgo.
5. 🎓 Reconocimiento profesional y transición laboral
La Guía de Orientación Profesional 2025 ofrece recursos como SAPROMIL y el PAIDP para facilitar la transición laboral a personal cesado pero la realidad es que más del 60% se encuentra desempleado.
Muchos militares denuncian que sus competencias no son reconocidas en el mercado civil, y que la homologación de títulos sigue siendo limitada.
La falta de equivalencias claras con titulaciones civiles dificulta el acceso a empleos públicos o privados tras la desvinculación forzosa de las FUERZAS ARMADAS.
📌 Conclusión
Las reclamaciones de los militares TM españoles se fundamentan en hechos verificables y respaldados por datos oficiales. La desvinculación forzosa, la precariedad salarial, las condiciones de vida indignas y la falta de reconocimiento profesional configuran un escenario injusto para quienes han dedicado su vida al servicio de España.
#SoldadosAbandonados
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